为拓展选人、用人视野，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，9月14日上午，我院在一会议室召开了中层干部公开选拔竞聘演讲答辩会。院领导及相关部门负责人担任评委，中层干部、党支部书记、职工代表等共计90余人参加了会议。会议由院党委副书记蒋清主持。

  院纪委书记谭瑛宣读竞聘演讲答辩考评细则，对竞聘会进行了全程监督。    

  院长孙军致辞。他强调了中层干部在医院管理和服务创新中的关键作用，指出，中层干部是医院的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到医院的运营效率和服务质量。他希望通过本次竞聘，选拔出一批既有专业能力又有管理潜质的人才，为医院的持续发展注入新的动力。 

  经个人报名和资格审查，共有15人进入竞聘演讲环节。会上，竞聘人员分别围绕自己的个人工作经历、竞聘优势、管理思路、未来规划等方面作了精彩的竞聘演讲。评委们从综合素养、沟通应变能力、拟任岗位工作设想等方面对竞聘人员进行现场提问、打分。    

  党委书记刘翱作总结发言。他表示，医院此次公开竞聘选拔处于启动三甲复评的关键时期，目的是将想干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才选拔到管理岗位上，为医院可持续发展注入新鲜血液。他对参与竞选的同志所展现出来的勇于担当、追求进步、敢于挑战的精神给予了感谢与肯定，并激励全院中层干部不断提升自己的业务能力和管理水平，积极投身医院建设事业，形成良性竞争机制，为医院实现跨越式发展夯实人才基础。    当天下午，全院分10组对所有竞聘人员进行了民主测评。

  下一阶段，医院将根据竞聘演讲与民主测评成绩进行综合评判，并公示结果，公示期满无异议后一批新晋中层干部将正式聘任上岗履职。